編者按：作為海西建筑材料和建設工程領域極具影響力的綜合檢測及科研服務機構(gòu)之一，國檢集團廈門宏業(yè)充分發(fā)揮建設工程領域綜合資質(zhì)類檢測、環(huán)保與安全技術服務等優(yōu)勢，為各類建筑房屋、市政道路、橋梁、隧道、地鐵等建設工程的質(zhì)量安全保駕護航，廈門地鐵、廈門BRT、廈門山海健康步道等眾多重點民生工程背后都有我們的身影。7月9日，中國百強報刊——《廈門日報》對國檢集團廈門宏業(yè)為建筑質(zhì)量安全保駕護航進行了報道，廈門火炬高新區(qū)官網(wǎng)和微信公眾號、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)等媒體進行了轉(zhuǎn)載，現(xiàn)予以轉(zhuǎn)發(fā)。

無人機搭載專業(yè)檢測設備圍繞建筑物飛行拍攝，檢測人員在地面實時分析；管道機器人“鉆”入錯綜復雜的地下管網(wǎng)，查堵點、找漏點……這些酷炫的場景，不時出現(xiàn)在廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園企業(yè)中國建材檢驗認證集團廈門宏業(yè)有限公司（以下簡稱“廈門宏業(yè)”）的工作中。

　　廈門宏業(yè)是海西建筑材料和建設工程領域極具影響力的綜合檢測及科研服務機構(gòu)之一，專注于為建設工程領域提供綜合檢測、環(huán)保與安全技術服務等，為我省的高樓、市政道路、橋梁、隧道、地鐵等建筑工程的質(zhì)量安全保駕護航。廈門BRT、地鐵等重大民生工程背后都有廈門宏業(yè)的身影。

作為世界500強中國建材集團旗下六星企業(yè)、中國建材檢驗認證集團股份有限公司下屬子公司，廈門宏業(yè)用科技力量堅守質(zhì)量安全紅線，已成長為“三高”企業(yè)。今年4月，廈門宏業(yè)入圍我省首批實施一二三產(chǎn)業(yè)“百千”增產(chǎn)增效行動企業(yè)。

專業(yè)精進

參與編寫多項國家標準和行業(yè)標準

走進廈門宏業(yè)位于廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的公司總部，只見辦公工位牌上寫著各事業(yè)部的名稱——工程材料檢測事業(yè)部、樁基檢測事業(yè)部、結(jié)構(gòu)檢測事業(yè)部、建筑節(jié)能檢測事業(yè)部、環(huán)境與安全部……

△科研人員在廈門宏業(yè)實驗室做實驗

廈門宏業(yè)黨支部書記、常務副總經(jīng)理方曉燕告訴記者：廈門宏業(yè)在廈門各區(qū)均設有檢測室，并在漳州、泉州、龍巖等地設有5家分公司，可以就近為客戶提供檢測服務。

好比建一座高樓，從地基基礎、建筑材料，到大樓蓋好以后的室內(nèi)環(huán)境檢測、智能化監(jiān)測、消防安全評估等方面的工作都在我們的業(yè)務范圍內(nèi)。

專業(yè)、細分的架構(gòu)，滿足了公司全鏈條的業(yè)務需求。同時，廈門宏業(yè)還涉足軟件測評和評價模塊，公司內(nèi)部的辦公軟件系統(tǒng)也由自己研發(fā)并具有軟件著作權(quán)。

截至目前，廈門宏業(yè)擁有建筑地基基礎工程檢測、建筑主體結(jié)構(gòu)檢測等15個專項資質(zhì)以及20余項專利，參與編寫了多項國家標準和行業(yè)標準。

業(yè)務的專精，使廈門宏業(yè)具備快速響應的能力。

今年疫情發(fā)生后，龍巖市康山醫(yī)院的檢測任務擺上了宏業(yè)的案頭。

面對艱巨任務，宏業(yè)人不辱使命，在15天內(nèi)就完成近1.47萬平方米建筑面積的檢測，保質(zhì)保量完成了該院電線電纜及漏保平行檢驗、節(jié)能復驗等技術服務。

設備引進和人才培養(yǎng) 齊步并進

廈門宏業(yè)還充分借助高新技術完成檢測，譬如，玻璃幕墻檢測正從人工巡查逐步演變?yōu)橛脵C器人智能化檢測，通過國檢集團研發(fā)的玻璃幕墻檢測機器人實現(xiàn)了檢測手段的安全、高效和智能化。

△廈門宏業(yè)工作人員在檢測現(xiàn)場

目前，廈門宏業(yè)實驗室總面積達2萬平方米，擁有國內(nèi)先進儀器設備8000多臺及1000多臺進口設備。

廈門宏業(yè)黨支部書記、常務副總經(jīng)理方曉燕：我們?yōu)槊颗_設備量身定制了二維碼‘身份證’，可以隨時掃描了解設備的檢定日期、健康狀況等，做到精細化管理。

當然，僅靠“高大上”的設備還不足以形成可持續(xù)的競爭壁壘。

廈門目前有19家建筑檢測相關企業(yè)，面對競爭激烈的市場，人才始終是贏得競爭的關鍵。

廈門宏業(yè)黨支部書記、常務副總經(jīng)理方曉燕：廈門宏業(yè)一直以來高度重視科研力量對企業(yè)發(fā)展的推動和人才的可持續(xù)培養(yǎng)。一方面，我們把握企業(yè)改制紅利，對骨干員工進行股權(quán)激勵；另一方面，我們有自己的人才培訓體系，人才總體素質(zhì)較高，梯度合理。

如今，廈門宏業(yè)共有員工300多人?；鹁娓咝聟^(qū)每年給予企業(yè)骨干人才住房補貼和租房補貼政策，近兩年已有60余人次收到補貼，助力企業(yè)留住人才。

文/《廈門日報》記者 林露虹 陳璐 通訊員 郭文晨 圖/廈門宏業(yè)提供